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商标网官查询系统_商标被别人申请_驰名商标是指什么

2022-06-24 03:10栏目:买卖商标

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雇主是否可以"大到不能支付"员工发明家赔偿金

Shanks诉联合利华公司和其他公司

[2017]EWCA Civ 2

此处

法律和权利要求

"40。(1)法院或主计长在规定期限内根据员工提出的申请认为员工已经做出了属于自己的发明向已获批予专利的雇主证明,该专利(除其他外,在顾及雇主的业务规模及性质后)对雇主有突出的利益,而由於该等事实,雇员理应获判给由雇主支付的补偿,法院或主计长可判给他根据下文第41条确定的数额的赔偿。"(强调部分加上)

福利

金钱或金钱价值的福利

未付

未付福利

事实背景

伊普卡特-梦想升级

尚克斯教授受雇于联合利华英国中心资源有限公司,1982年5月5日至1986年10月3日;  尚克斯教授被雇来发明是一个共同点;他最初收到£每年18000辆(加上一辆沃尔沃),增加到£29000(和一辆宝马);他在工作期间(尽管 在国内),他还开发了荧光毛细管填充装置(FCFD);该权利要求涉及EP 0 170 375和相关专利(Shanks专利),该专利要求Shanks教授是唯一指定发明人的两份文件的优先权;大多数公司在血糖检测领域 获得了香克斯专利的非独家许可。Shanks专利是集团内部转让的标的,随后出售给第三方;听证官员得出结论,联合利华从香克利专利中获得的总收益是£2450万,怎么查询自己注册的商标,但这不是一个"突出的利益"。

回到沃尔沃…

上诉问题联合利华的核心论点是£2450万美元,虽然不是一笔不小的数目,但与联合利华集团的营业额和利润相比却相形见绌。  尚克斯教授的法律团队认为,天猫店商标转让,这基本上是一个"大到付不起"的意见书。  上诉法院指出,飙局商标查询,"未决"是一个相对的概念,必须根据每个案件的相关因素加以衡量。  就第40(1)条所述评估而言,商标追查查询,构成承诺的内容必须基于雇主组织的经济和商业现实,而不是仅仅局限于雇佣实体。  根据这些事实,听证官有权得出结论,雇主没有未付的福利。  Briggs LJ"有些勉强"地驳回了上诉,因为如果Shanks教授的雇主规模比联合利华小得多的话,商标查询国家,他很可能会成功。这是议会明确提及的唯一事项,这一事实意味着上诉法院不能无视这一点。  另一个 尚克斯教授提出上诉的理由是,"金钱的时间价值"应包括在计算雇主的福利中,也应包括在计算他的公平份额中。 从1996年到2004年,联合利华一直在收取许可费,香克利的专利在2001年售出。  在这些日期和2012年英国IPO听证会之间,联合利华使用了这笔资金,而这笔资金本身就是联合利华集团的财务利益。  彭定康LJ(谁写的主要判决)同意高等法院,货币的时间价值应排除在计算之外-这是最重要的期初余额。  布里格斯和销售LJ 限定此项 结论 (讣告)如果货币的实际价值随时间发生变化(如通货膨胀或利率),则在评估未付福利和员工的公平份额时,可能需要考虑货币的时间价值。    上诉法院 也 注意到 公司税(事实上相当于30%)不应从雇主的"福利"计算中扣除。