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外观专利_专利代理机构变更_流程

2022-01-15 13:58栏目:转让商标

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Fenwick诉讼和就业实践合伙人Sheeva Ghassemi Vanni向Law360讲述了最近针对"MeToo"运动的就业仲裁趋势,以及这些趋势如何影响初创企业和科技公司,转让商标网站,公共科技公司最近宣布,他们将不要求员工对工作场所性骚扰投诉进行仲裁,而是允许员工在仲裁或起诉之间做出选择法院,加塞米-瓦尼讨论了这些变化是如何被"梅托奥运动"所推动的,以及它的目标是铲除那些说仲裁避免了公众的蔑视,商标香港注册查询,这个问题可能会导致更多的企业重新评估他们的政策。她注意到许多初创企业和科技公司都表示有兴趣讨论是否应该效仿几家大型企业,商标注册类目查询,并通过对公共科技公司性骚扰索赔的仲裁规定。她还提到,那些在辩护律师席上的人都在想这一趋势可能会发展到什么程度,"如果性骚扰的指控是有根据的,深圳商标转让平台,为什么不以任何理由骚扰呢?年龄、种族、残疾?为什么不歧视呢?"尽管有这些问题,加塞米·瓦尼并不希望企业在没有立法的情况下,在短期内广泛采用性骚扰仲裁条款。然而,企业最终可能会感到压力,Ghassemi Vanni注意到了全文可在Law360(订阅需要)

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